Agrément Loi 1901 — Intérêt Général RNA : SIREN :
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Carrières & Éthique
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Nous Rejoindre : Recrutement & Exigences Éthiques

Découvrez nos opportunités et nos protocoles rigoureux de sélection professionnelle

Gouvernance Professionnelle

La Rigueur d'Encadrement au Service de l'Action Publique

En tant qu'association d'intérêt général à but non lucratif, SAA'RAH s'impose des exigences de gestion professionnelle absolues lors du recrutement de son personnel permanent et de ses collaborateurs pédagogiques. L'encadrement de publics scolaires, de mineurs et de bénéficiaires en situation de précarité relationnelle requiert une probité morale et technique totale, validée par des procédures internes strictes.

Chaque offre d'emploi ou de stage s'inscrit exclusivement dans la réalisation de nos objectifs statutaires, proscrivant toute logique de rentabilité mercantile. Nous privilégions des profils dévoués à la cause de la cohésion sociale, prêts à s'investir durablement au sein de notre communauté territoriale de Haute-Corse.

Sécurité & Prévoyance

Contrôle Systématique d'Honorabilité des Équipes

Pour garantir la sécurité physique et affective de l'ensemble des participants à nos programmes musicaux collectifs, SAA'RAH applique un protocole d'agrément systématique pour tout poste à vocation pédagogique ou de contact direct avec le public :

Vérification Obligatoire des Antécédents Judiciaires :

Réglementation Nationale : Conformément aux dispositions de l'article L. 212-9 du Code du sport et des lois d'encadrement des mineurs, tout candidat présélectionné doit obligatoirement fournir un extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) vierge de toute condamnation incompatible avec l'exercice d'activités en présence de mineurs.
Garantie RGPD : Ces pièces d'honorabilité administrative sont examinées de manière confidentielle par notre secrétariat général à Borgo et détruites immédiatement à l'issue de la procédure de validation.

Offres d'Emploi Actuelles

Postes à Pourvoir au Sein de Notre Structure

Découvrez nos opportunités professionnelles actuelles pour mener à bien nos projets de solidarité culturelle en Haute-Corse :

  • Coordinateur de Projets Itinérants d'Éveil Vocal

    CONTRAT DE SOLIDARITÉ (CDD) — BORGO (HAUTE-CORSE)

    Sous la responsabilité du bureau d'administration, vous assurez la préparation logistique et la supervision des sessions de chant polyphonique en milieu scolaire isolé. Requiert d'excellentes qualités relationnelles et un diplôme d'encadrement de niveau II.

  • Chargé de Gestion Administrative et Subventions

    STAGE CONVENTIONNÉ (6 MOIS) — ROUTE DE LA LAGUNE, BORGO

    Assister notre secrétariat financier dans le suivi des déclarations budgétaires publiques, le traitement des demandes de subventions et la rédaction des rapports d'impact destinés aux instances de contrôle d'utilité publique.

Portail de Candidature

Soumettre votre Dossier de Candidature Institutionnel

Veuillez compléter ce formulaire pour transmettre vos motivations professionnelles à notre secrétariat d'administration. (Le dossier complet avec copie du Bulletin de Casier Judiciaire sera requis lors de l'entretien officiel préliminaire) :